Il Master intende promuovere un'adeguata preparazione alla gestione e alla certificazione delle competenze, siano esse formali, non formali ed informali, nei suoi tre principali ambiti di applicazione: i contesti di Human Resources (HR); i contesti scolastici, dell'alta formazione, della formazione continua, di Istruzione e Formazione Professionale (IeFP) e di formazione professionale; gli enti pubblici, privati accreditati e non accreditati, che svolgono attività di supporto alla collocazione e ricollocazione professionale degli utenti nel mercato del lavoro. Durante il percorso formativo verrà inquadrato il tema della certificazione delle competenze dalle sue origini teoriche alle più attuali applicazioni concrete ponendo attenzione sia ai contesti organizzativi e normativi di riferimento, sia alla declinazione metodologica e pratica, che lo svolgimento di una professione legata alla certificazione delle competenze richiede.

Il master permetterà inoltre l'acquisizione delle due competenze, regolamentate dal Quadro Regionale degli Standard Professionali di Regione Lombardia con l'ottenimento della relativa certificazione regionale: "effettuare la certificazione delle competenze acquisite in un percorso di apprendimento in ambito formale, informale o non formale"; "riconoscere e formalizzare i crediti in ingresso ai percorsi di formazione". I docenti coinvolti saranno sia docenti universitari sia professionisti con forte esperienza nella certificazione delle competenze; questo per offrire agli iscritti una solida preparazione di tutte quelle competenze fortemente orientate alla gestione operativa dell'intero processo sotteso. Anche la metodologia formativa scelta ricalca questa doppia finalità, alternando a lezioni in presenza e a distanza, laboratori, esercitazioni e un'attività di tirocinio professionalizzante da svolgere in uno degli ambiti di applicazione delle competenze proposte dal Master.

Caterina Gozzoli, Direttore del Master