Il Master intende promuovere un'adeguata preparazione alla gestione e alla certificazione delle competenze, siano esse formali, non formali ed informali, nei suoi tre principali ambiti di applicazione: i contesti di Human Resources (HR); i contesti scolastici, dell'alta formazione, della formazione continua, di Istruzione e Formazione Professionale (IeFP) e di formazione professionale; gli enti pubblici, privati accreditati e non accreditati, che svolgono attività di supporto alla collocazione e ricollocazione professionale degli utenti nel mercato del lavoro.

Durante il percorso formativo, che è progettato in riferimento alle Aree di Attività (ADA) del repertorio nazionale delle qualifiche, verrà inquadrato il tema della  gestione delle competenze e della loro certificazione dalle sue origini teoriche alle più attuali applicazioni concrete ponendo attenzione sia ai contesti organizzativi e normativi di riferimento, sia alla declinazione metodologica e pratica, sia lo svolgimento di una professione legata a queste tematiche.

I docenti coinvolti saranno sia docenti universitari sia professionisti con forte esperienza nella certificazione delle competenze; questo per offrire agli iscritti una solida preparazione di tutte quelle competenze fortemente orientate alla gestione operativa dell'intero processo sotteso. Anche la metodologia formativa scelta ricalca questa doppia finalità, alternando a lezioni in presenza e a distanza, laboratori, esercitazioni e un'attività di tirocinio professionalizzante da svolgere in uno degli ambiti di applicazione delle competenze proposte dal Master.

Caterina Gozzoli, Direttore del Master