Il Master offre una metodologia di intervento psicologico alla gestione e allo sviluppo delle persone nel mondo delle Human Resources. Gli obiettivi sono quelli di offrire al partecipante dei riferimenti concreti al fine di affinare la sua sensibilità professionale per affrontare in modo competente le domande di intervento provenienti dai diversi contesti lavorativi. Il master si rivolge ai laureati in Psicologia ed ha uno scopo professionalizzante. La finalità è quella di sviluppare competenze e capacità proprie della professionalità dello psicologo del lavoro e delle organizzazioni, per essere in grado di collocarsi in modo competitivo nei contesti lavorativi, tenendo conto delle evoluzioni e dei cambiamenti attuali e in particolare nell’utilizzo delle tecnologie digitali
Il Master si sviluppa in moduli focalizzati sulle pratiche degli psicologi che vogliono sviluppare una competenza specifica nell’ambito della gestione e sviluppo delle risorse umane. Ogni modulo terrà specificatamente conto delle innovazioni che sta apportando la tecnologia e la IA nelle prassi professionali.
Il Master è giunto alla VI Edizione e ha consolidato una vasta rete di organizzazioni che supportano gli stage e che collaborano all’erogazione della formazione.
Silvio Carlo Ripamonti, Direttore del Master Human Resource Psychology: Sviluppo, Gestione e Orientamento delle Persone nelle Organizzazioni
REQUISITI CANDIDATO
PROFILO PROFESSIONALE
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