DATE DEI FOCUS:

 

23 Giugno 2023

26 Giugno 2023

4 Luglio 2023

10 Ottobre 2023

 

Dallo spreco alla valorizzazione delle competenze: riflessioni dal mondo organizzativo degli HR

 

Il progetto

Da un’analisi approfondita della letteratura è evidente la necessità di rafforzare la consapevolezza e l’utilizzo di un approccio per competenze nella gestione e nei processi di valutazione delle risorse umane.

L’HR management è uno strumento essenziale per perseguire questi obiettivi. Risulta quindi interessante andare a comprendere più in profondità quanto gli apprendimenti informali e non formali delle risorse umane in azienda vengano valorizzati durante il matching domande-offerta, nella formazione interna e nella gestione dei processi di lavoro.

È dunque strategico coinvolgere HR provenienti da piccole, medie e grandi organizzazioni di diversi settori per indagare, attraverso strumenti di ricerca qualitativa, due importanti aspetti: il livello di consapevolezza dell’importanza dell’utilizzo di uno sguardo per competenze, e il livello di avanzamento dell’utilizzo degli apprendimenti informali e non formali come ulteriori competenze da valorizzare accanto a quelle formali, all’interno della gestione organizzativa del lavoro in azienda.