Moduli aperti

Programma provvisorio
Moduli formativi
Funzioni esecutive e Batteria per le Funzioni Esecutive nell’Addiction – BFE-A


IrcCAN (International Research Center for Cognitive Applied Neuroscience), assieme al Master in Neuroscienze Comportamentali, allo scopo di rendere fruibili gli strumenti e i programmi di Neuromanagement che ha raccolto e sviluppato negli ultimi anni, ha predisposto una serie di interventi formativi che integrano i progressi della ricerca neuroscientifica con i bisogni espressi dalla formazione manageriale e dalla consulenza organizzativa.

In particolare, IrcCAN ha predisposto programmi di neuropotenziamento per rispondere alla necessità di tool strutturati per allenare e rinforzare specifiche abilità professionali e manageriali, valorizzare la neuroplasticità e stimolare l’apprendimento efficace, rendendo fluidi e possibili i processi di trasformazione organizzativa.


Destinatari

I pacchetti formativi teorico/esperienziali sono destinati a studiosi di neuroscienze, manager, società di consulenza, professionisti della formazione e della consulenza che desiderino integrare le proprie competenze con i contributi della ricerca neuroscientifica applicata.

La metodologia PLOR

La metodologia formativa è centrata sul blended learning che integra formazione esperienziale in presenza, insegnamento online e mobile learning, con strumenti video,  podcast e letture.

Ogni percorso formativo sarà pertanto strutturato seguendo la metodologia PLOR in quattro Fasi:

I FASE:             Pre-work – online – 3 ore
II FASE:            Lab neuro-experience in aula e in laboratorio di neuroscienze – 8 ore
III FASE:           On the job – sperimentazione o applicazione nella propria attività o organizzazione
IV FASE:           Rebalance online o in presenza – 3 ore 

La sessione esperienziale (Lab neuro-experience) prevede la sperimentazione in aula con l’ausilio dei principali device utilizzati dalla ricerca neuroscientifica (ad es. biofeedback, spettroscopia funzionale nel vicino infrarosso – fNIRS, elettroencefalografia, wearable neurofeedback devices).

Alcuni di questi strumenti consentono di ottenere informazioni sul funzionamento corticale (elettroencefalografia), emodinamico (fNIRS), e sulle risposte periferiche (biofeedback); mentre altri consentono di apprendere ad automodulare il proprio funzionamento cerebrale (neurofeedback). 

Trainer

Tutti i corsi sono gestiti in codocenza. In particolare, trainer/consulenti esperti di neuromanagement e di contesti organizzativi lavoreranno insieme a ricercatori universitari nell’ambito del neuromanagement. La collaborazione tra professionisti di diversa provenienza è finalizzata a rendere il più possibile esperienziale e contestualizzata la formazione che si legherà in modo particolare ai casi portati dai partecipanti.

Il corso sarà seguito anche da un tutor d’aula dedicato per l’intera durata delle attività.

Numero dei partecipanti

Al fine di massimizzare le singole esperienze, è previsto un numero massimo di 15 partecipanti per corso.E’ previsto un riconoscimento formale con attestato di partecipazione per i singoli corsi seguiti.


Percorso formativo

 

  1. Social Influence
  2. Decidere nella complessità
  3. Benessere digitale in azienda e Technostress
  4. La creatività per l'innovazione
  5. Diversity & Inclusion
  6. Neurodigital Coaching

Costi

La partecipazione a ciascun Percorso formativo prevede un costo di:

  • 850 euro per ogni modulo
  • 750 euro per ogni modulo in caso di iscrizione dello stesso partecipante a più moduli

Nel caso di più partecipazioni afferenti alla medesima struttura/ente sono previste ulteriori agevolazioni economiche. I partecipanti possono seguire i percorsi formativi in presenza o da remoto.

La partecipazione è gratuita per i corsisti immatricolati per l’a.a. 2021/22 al Master in Neuroscienze comportamentali: prevenzione, neuropotenziamento e neuroriabilitazione o al Master in Benessere, stress management e digitalizzazione.

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