Il Master offre uno sguardo e una metodologia di intervento psicologico alla gestione e allo sviluppo delle persone nel mondo delle Human Resources. Gli obiettivi sono quelli di offrire al partecipante dei riferimenti concreti al fine di affinare la sua sensibilità professionale per affrontare in modo competente le domande di intervento provenienti dai diversi contesti lavorativi.
Il Master è giunto alla V Edizione e ha consolidato una vasta rete di organizzazioni che supportano gli stage e che collaborano all’erogazione della formazione.
Silvio Carlo Ripamonti, Direttore del Master Gestione e sviluppo delle persone nelle organizzazioni: gli strumenti di intervento della psicologia del lavoro
REQUISITI CANDIDATO
- laurea magistrale in Psicologia, Sociologia, Economia, Lettere e Filosofia, Giurisprudenza, Scienze politiche e Scienze linguistiche
- in attesa di conseguimento del titolo di laurea entro l'ultima sessione dell'anno accademico 2020/2023 (aprile 2024)
- buona conoscenza della lingua inglese
PROFILO PROFESSIONALE
- esperto in interventi nell’ambito delle Human Resources
- esperto in consulenza e sviluppo organizzativo
- esperto in interventi formativi
- esperto di orientamento e counselling professionale
- esperto di gestione di community on-line
KEY FACTS
- Edizione: 6
- Numero partecipanti: 25
- Didattica: 300 ore
- Stage: 300 ore
- Durata Master: 15 mesi Part time
- Data di inizio:Gennaio 2024
- Costo: € 7.000
