HR trends and salary survey 2018. La partecipazione, gli errori e le paure in azienda.


HR trends and salary survey 2018. La partecipazione, gli errori e le paure in azienda.

Da due anni l'Alta Scuola di Psicologia Agostino Gemelli collabora con Randstad Professionals (divisione specializzata del gruppo Randstad) per la realizzazione dell’HR Trends and Salary Report 2018. 
I temi esplorati quest'anno riguardano le sfide processuali ed emotive connesse ai processi organizzativi circolari, la necessità per l'organizzazione di ragionare come sistema aperto e in costante dinamica di scambio con l'ambiente e il ripensare la questione degli errori in ottica di occasione di crescita e apprendimento. 
D'all'indagine è emerso chiaramente il bisogno di un cambiamento organizzativo, tuttavia, nella maggior parte dei casi, mancano tempi e luoghi in cui far circolare informazioni, idee e ipotesi progettuali e in cui condividere il "senso" degli oggetti di lavoro.

Approfondisci la ricerca visualizzando l'infografica dinamica o l'articolo comparso su Il Sole24Ore

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