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Master II livello | A.A. 2026-2027
VI Edizione
Scadenza domanda di ammissione
15 Ottobre 2026
| Lingua | Italiano |
|---|---|
| Location | Milano |
| Livello | Secondo |
| Durata del corso | 1 Anno |
| Modalità | Blended |
| Frequenza | Part time |
MasterDays26
Dal 7 all’11 settembre riprendono i Master Days, un calendario di incontri online dedicati ai Master universitari per aiutarti a scegliere il percorso più adatto ai tuoi obiettivi.
Partecipa all’incontro, incontra il direttore e ricevi tutte le informazioni utili su contenuti, ammissioni e sbocchi professionali del Master.
Il Master offre una metodologia di intervento psicologico alla gestione e allo sviluppo delle persone nel mondo delle Human Resources. Gli obiettivi sono quelli di offrire al partecipante dei riferimenti concreti al fine di affinare la sua sensibilità professionale per affrontare in modo competente le domande di intervento provenienti dai diversi contesti lavorativi. Il master si rivolge ai laureati in Psicologia e materie umanistiche ed ha uno scopo professionalizzante. La finalità è quella di sviluppare competenze e capacità proprie della professionalità dello psicologo del lavoro e delle organizzazioni, per essere in grado di collocarsi in modo competitivo nei contesti lavorativi, tenendo conto delle evoluzioni e dei cambiamenti attuali e in particolare nell’utilizzo delle tecnologie digitali
Il Master si sviluppa in moduli focalizzati sulle pratiche degli psicologi che vogliono sviluppare una competenza specifica nell’ambito della gestione e sviluppo delle risorse umane. Ogni modulo terrà specificatamente conto delle innovazioni che sta apportando la tecnologia e la IA nelle prassi professionali.
Il Master è giunto alla VI Edizione e ha consolidato una vasta rete di organizzazioni che supportano gli stage e che collaborano all’erogazione della formazione.
Il Master ha un approccio professionalizzante e dal taglio marcatamente esperienziale, con lo scopo di fornire le competenze necessarie e strategiche per potersi inserire e operare in contesti lavorativi a livello nazionale e internazionale, avvalendosi degli strumenti propri della professionalità dello psicologo del lavoro e delle organizzazioni.
Il Master si rivolge a laureandi e laureati con titolo magistrale in Psicologia. Potranno essere valutate candidature con titolo magistrale in Sociologia, Economia, Lettere e Filosofia, Giurisprudenza, Scienze politiche e Scienze linguistiche.
Per tutti i candidati è necessaria una buona conoscenza della lingua inglese.
Il Master prepara esperti di intervento nell'ambito organizzativo delle Human Resources, che possano operare in contesti nazionali ed internazionali mettendo in campo azioni a supporto dello sviluppo delle persone e delle organizzazioni.
Nello specifico gli ambiti di sviluppo professionale offerti dal Master sono:
Specializzazione psicologica e HR
Il Master unisce la psicologia del lavoro con la gestione delle risorse umane: una base psicologica solida per comprendere e intervenire sul comportamento delle persone nelle organizzazioni.
Orientamento individuale e supporto
Il Master offre 50 ore di “accompagnamento nel percorso formativo”: ciò significa momenti di colloquio individuale o di gruppo per riflettere sulle proprie scelte professionali e sugli obiettivi formativi.
Rete professionale solida
La faculty include esperti legati non solo all’accademia, ma anche al mondo HR aziendale e alle associazioni professionali (es. AIDP).
Orientamento che guarda al mercato del lavoro
Il Master prepara figure in grado di operare in vari ambiti HR: selezione, assessment, formazione e sviluppo, orientamento professionale, employer branding, sviluppo organizzativo.
Il Master della durata di 12 mesi, prevede un impegno di 1500 ore complessive, pari a 60 CFU.
Le lezioni del Master si tengono da ottobre 2026 a ottobre 2027.
Frequenza: otto moduli collocati nelle giornate di giovedì, venerdì e sabato e lezioni da remoto .
La frequenza ai corsi e a tutte le attività del master è obbligatoria. E' richiesta la frequenza minima del 75% del totale delle ore di lezione.
Struttura del Master
Il Master prevede:
Il programma del Master è strutturato in differenti aree tematiche e si propone di far conoscere le principali metodologie e tecniche di intervento con particolare attenzione ai seguenti temi:
Il Master ha una finalità professionalizzante, mira quindi a fornire ai partecipanti occasioni per apprendere approcci e metodi di intervento attraverso esperienze pratiche in contesti organizzativi complessi.
Lo stage ha l'obiettivo di dare la possibilità agli studenti di sperimentare concretamente gli strumenti e le tecniche di intervento, applicandoli in ambienti organizzativi avanzati. Con la supervisione di un tutor aziendale e il monitoraggio ed il sostegno dello staff del Master, lo studente sarà inserito in progetti professionali in azienda o in consulenza e avrà modo di concettualizzare e sintetizzare i suoi apprendimenti in un project work.
Un percorso che vede lo studente protagonista sul campo in prima persona, per massimizzare l’esperienza di apprendimento supportato da professionisti del settore.
Il Master si avvale inoltre di un network di realtà aziendali che collaborano alla realizzazione dell'iniziativa, anche fornendo agli studenti opportunità di stage:
Direttore del Master
Professore Associato di Psicologia del lavoro e delle organizzazioni presso la Facoltà di Psicologia, Università Cattolica del Sacro CuoreConsiglio direttivo
Caterina GOZZOLI, Professore Ordinario di Psicologia del lavoro e delle organizzazioni, presso la Facoltà di Psicologia, Università Cattolica del Sacro Cuore e Direttore di ASAG (Alta Scuola di Psicologia Agostino Gemelli)
Laura GALUPPO, Ricercatore presso la Facoltà di Psicologia, Università Cattolica del Sacro Cuore
Rita BISSOLA, Professore Associato di Organizzazione aziendale presso la Facoltà di Economia, Università Cattolica del Sacro Cuore
Umberto FRIGELLI, Psicologo del Lavoro, Coordinatore Nazionale Centro Ricerche AIDP
Elena PANZERA, HR Senior Director South Europe, Middle East and Africa di SAS e Presidente Aidp Lombardia
Vincenzo DI MARCO, consigliere Nazionale Aidp, CPO | Direttore Risorse Umane, Organizzazione e Sicurezza | CHRO | People & Culture | Mobility Manager | HSE
Riccardo Giorgio ZUFFO, Professore di psicologia del lavoro e di organizzazione, Founder di Telema
Comitato scientifico
Cesare KANEKLIN, Professore Onorario di Psicologia del lavoro e delle organizzazioni Università Cattolica del Sacro Cuore
Andrea ORLANDINI, Segretario Nazionale AIDPP
Enrico CAZZULANI, Amministratore AIDP Promotion
Coordinamento didattico
Umberto FRIGELLI, Coordinatore Comitato Scientifico Siplo, Società Italiana Psicologia del Lavoro e Organizzazione
Formatori d'aula
Matteo ANTONINI
I candidati dovranno completare la domanda di ammissione attraverso il portale ammissione, allegando il curriculum vitae.
Scadenza domanda di ammissione: 15 Ottobre 2026
Ai fini dell'ammissione al Master i candidati saranno selezionati attraverso:
I candidati che riceveranno una email di convocazione, dovranno presentarsi per il colloquio di selezione.
Numero massimo di partecipanti: 25
La Direzione del Master si riserva la valutazione di non attivare il corso nel caso pervenisse un numero di candidature inferiore a 15.
I candidati ammessi riceveranno comunicazione via e-mail e attraverso il portale ammissione.
Entro 5 giorni dalla ricezione della comunicazione, dovranno procedere, attraverso il portale ammissione, al caricamento dei dati del pagamento della prima rata e dei documenti richiesti nella e-mail di ammissione.
I candidati laureandi o con titolo universitario straniero, dovranno completare la domanda di pre-immatricolazione attraverso il portale ammissione.
Una volta che il titolo di laurea o la Dichiarazione di Valore/Diploma Supplement* saranno valutati adeguati da parte della Segreteria Master, il candidato potrà procedere all’immatricolazione.
* I candidati con titolo di laurea straniero dovranno richiedere la Dichiarazione di Valore presso gli Uffici Consolari del paese dove è stato conseguito il titolo di studio. Se la laurea è stata conseguita in un paese EU, i candidati potranno richiedere il Diploma direttamente all’Università di provenienza. Se il titolo di laurea è conferito da una facoltà approvata dalla Santa Sede, sarà necessario richiedere l’autenticazione dalla Santa Sede (vidimazione) e successiva legalizzazione. Si ricorda che il documento dovrà essere consegnato all’Ufficio Master in versione cartacea originale. (Per maggiori informazioni vai alle FAQ).
La quota di partecipazione è di € 7.000* e dovrà essere versata secondo le seguenti modalità:
*Previste delle quote agevolate su Borse di studio e Agevolazioni economiche
Rimborso
L’Università Cattolica del Sacro Cuore garantisce il rimborso della prima rata, esclusivamente nei seguenti casi:
Ammissione e immatricolazione
Università Cattolica del Sacro Cuore
Ufficio Master
master.universitari@unicatt.it
Struttura e programma
ASAG - Alta scuola di psicologia Agostino Gemelli
Master Human Resource Psychology: Sviluppo, Gestione e Orientamento delle Persone nelle Organizzazioni
silvio.ripamonti@unicatt.it