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Corso di Alta Formazione | A.A. 2024-2025

Relazioni che creano valore: percorsi di sviluppo organizzativo

 

 

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Corso per Aziende
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Overview

Il progetto formativo integra approcci psicologici e tecniche teatrali per favorire benessere organizzativo, sviluppo delle competenze relazionali e rafforzamento della collaborazione. Attraverso esperienze pratiche e momenti di riflessione, i partecipanti acquisiranno strumenti utili per affrontare le sfide professionali in modo consapevole e creativo.

Si tratta di un progetto formativo avanzato, avente l’obiettivo di trasmettere nozioni specifiche su temi psicologi, necessarie per comprendere l’ambito di lavoro, le dinamiche relazionali e le caratteristiche psicologiche connesse a situazioni di pregiudizio riguardanti soggetti minorenni, coinvolti in casi di sospetto maltrattamento/abuso intrafamiliare.

  • Promuovere la consapevolezza individuale e di gruppo.
  • Migliorare le competenze comunicative e relazionali.
  • Rafforzare la leadership collaborativa e il senso di appartenenza.
  • Favorire la gestione del cambiamento e delle emozioni nel contesto lavorativo.

Team aziendali, manager, figure di coordinamento e professionisti che operano in contesti collaborativi e desiderano potenziare le proprie capacità relazionali e di leadership.

Punti di forza:

  • La qualità della Faculty, composta da professori universitari e professionisti esperti del settore
  • Approccio integrato: psicologia e teatro per un apprendimento esperienziale
  • Metodologia innovativa: esercizi pratici, improvvisazione e riflessione guidata
  • Applicabilità immediata: strumenti concreti per migliorare il clima organizzativo
  • Flessibilità: possibilità di personalizzare obiettivi e contenuti
Programma

Il percorso si articola in tre fasi principali:

 

FASE 1 - ATTIVAZIONE E FIDUCIA

  • Creazione di uno spazio sicuro e non giudicante.
  • Esercizi di scioglimento e dinamiche di fiducia.
  • Focus psicologico: gestione delle emozioni e apertura al cambiamento

FASE 2 - IL TEATRO COME METAFORA DEL RUOLO PROFESSIONALE

  • Utilizzo di storie e miti simbolici per riflettere sul proprio ruolo.
  • Consapevolezza delle risorse e criticità professionali.
  • Focus psicologico: identità professionale, resilienza, empatia.

FASE 3 - VERSO IL FUTURO: COESIONE E COMUNICAZIONE

  • Attività di gruppo per rafforzare la collaborazione.
  • Sperimentazione della comunicazione non verbale.
  • Celebrazione del lavoro di squadra.
  • Focus psicologico: leadership collaborativa e senso di appartenenza.
Info Utili

Il corso può essere adattato in base alle richieste dell’azienda, sia in termini di obiettivi che di struttura e programma.

 

Per ogni richiesta, contattare la segreteria di ASAG alla mail: segreteria.asag@unicatt.it