Il corso di perfezionamento ha la finalità di formare professionisti in grado di supportare lavoratori e disoccupati nella progettazione e realizzazione di percorsi di carriera efficaci e soddisfacenti, sviluppando la capacità di coniugare competenze, talenti, motivazioni, desideri, esperienze e qualifiche con le opportunità e i vincoli della situazione economica e del mercato del lavoro del momento.
Le recenti riforme legislative del mercato del lavoro hanno interessato anche i servizi di consulenza pubblici e privati, la cui finalità è quella di aiutare lavoratori e, soprattutto, disoccupati nei percorsi di inserimento e reinserimento lavorativo.
Parallelamente, un mercato del lavoro sempre più complesso e meno stabile ha creato, in molti professionisti, l’esigenza di riprogettare il proprio percorso di carriera per aumentare la propria occupabilità, evitando di rendere la propria professionalità non più appetibile o di scegliere percorsi formativi non adeguati alle proprie esigenze. Fenomeni recenti, come il quiet quitting e la great resignation, riflettono una crescente esigenza di equilibrio tra vita lavorativa e personale, oltre a una revisione del contratto psicologico tra individuo e organizzazione: queste sono richieste alle quali le aziende faticano sempre più a trovare una risposta.
In questa situazione, è sempre più necessaria una figura professionale dedicata, che possa supportare i cittadini e i dipendenti delle aziende nella presa di coscienza delle proprie risorse e motivazioni, nell’approfondimento sui settori occupazionali di interesse, nella progettazione e riprogettazione della propria carriera e nella definizione di una strategia operativa che permetta loro di mantenere o aumentare la loro probabilità di restare o rientrare nel mercato del lavoro e, allo stesso tempo, di essere sempre più soddisfatti della propria esperienza lavorativa.
Questa figura è identificabile nell’esperto in consulenza o in coaching di carriera, un professionista in grado di aiutare il cliente a riconoscere le proprie capacità e potenzialità, definire obiettivi sfidanti ma realistici, e attivare le proprie risorse per il raggiungimento degli obiettivi stabiliti, supportandolo nell’individuazione di strategie e nella formazione di competenze per lo sviluppo di carriera e la ricerca attiva del lavoro.
Il corso di perfezionamento in Consulenza di Carriera si propone, quindi, di formare esperti capaci di affrontare queste nuove dinamiche, fornendo strumenti e conoscenze per supportare clienti e utenti nel loro percorso di sviluppo professionale, aiutandoli a navigare e prosperare in un mercato del lavoro in continua evoluzione.
