Sede: Milano, Università Cattolica
Inizio: marzo 2024
Part time
Scadenza: Early Bird 22 Novembre 2024
Scadenza ultima: 28 Febbraio 2025
Sede: Milano, Università Cattolica
Inizio: marzo 2024
Part time
Scadenza: Early Bird 22 Novembre 2024
Scadenza ultima: 28 Febbraio 2025
Calendario provvisorio 2024/2025
Approcci «col-laborativi» e Intelligenza Artificiale nelle organizzazioni. Il contributo delle Neuroscienze
Venerdì 15 marzo 2024, ore 9.00
Aula NI.110- via Nirone, 15
Università Cattolica del Sacro Cuore
L’evento ad accesso gratuito sarà fruibile anche da remoto.Si prega di comunicare la propria iscrizione all’indirizzo e-mail: giornata.ricerca@unicatt.it entro l' 11 marzo 2024, specificando: nome, cognome, qualifica,
ente di appartenenza, indirizzo e mail e modalità di partecipazione (in presenza o da remoto). Ai partecipanti sarà rilasciato un attestato di partecipazione.
L’attività sarà regolarmente erogata in presenza. Per quanti lo desiderano sarà comunque sempre possibile seguire tutte le lezioni DA REMOTO in modalità sincrona, per l’intera durata del corso (Dual Mode).
Il Master ha una struttura MODULARE, per cui ogni professionista potrà anche scegliere di seguire uno o più moduli e non l’intero percorso, come uditore al Master, al termine dei quali potrà ottenere un attestato di frequenza del modulo/i specifico/i seguiti.
Il Master in “Neuromanagement per le organizzazioni: neuroassessment, neuropotenziamento e innovazione” intende rispondere alle emergenti richieste di integrazione tra sapere psicologico per le organizzazioni e nuovi approcci e metodiche forniti dalle neuroscienze applicate. La finalità intrinseca è relativa allo sviluppo di nuove figure che raccolgano le richieste di sintesi tra mondo del lavoro, contributi consolidati dell’approccio e delle metodiche neuroscientifiche e sfide dell’innovazione per i sistemi organizzativi complessi.
Il ruolo delle risorse umane è definito, infatti, dalla loro centralità nel perseguimento degli obiettivi aziendali, attraverso un’attenzione particolare ai bisogni di crescita, formazione, motivazione, trasformazione ed innovazione consapevole all’interno dei contesti organizzativi e degli scenari complessi odierni. Il Master intende costituire una proposta formativa che si focalizza sullo sviluppo di skills e di competenze tecniche volte a fornire presidio e supporto di figure professionali (manager, responsabili HR, addetto alle funzioni della comunicazione e del marketing; figure dedicate ai processi di innovazione ecc.) nella gestione delle risorse e delle persone in contesti organizzativi e sociali complessi e in costante evoluzione, rendendo il fattore umano un fattore di business e avvalendosi delle metodiche di analisi e intervento proprie delle neuroscienze applicate. Tale esigenza è dettata da uno scenario attuale dominato da cambiamenti estremamente rapidi, che richiedono lo sviluppo e la messa in atto di competenze di nuova generazione, come quelle connesse ad esempio al change management, all’intelligenza artificiale, dell’innovazione e dello sviluppo sostenibile.
Crescente è infatti la domanda in tutti gli ambiti professionali di strumenti di approccio neuroscientifico che, fornendo competenze di analisi dei processi e dei significati fondati anche su elementi relativi ai sistemi neurofisiologici, contribuiscano allo sviluppo di risorse funzionali a gestire la complessità e il cambiamento organizzativo. Si ripropone, a tal proposito, lo sviluppo di skills con una elevata specializzazione in termini di technicalities (es. training, marketing, recruitment), all’interno di un contesto fondante che è quello del cambiamento e della regolazione della relazione.
Michela Balconi, Direttore del Master in Neuromanagement per le organizzazioni: neuroassessment, neuropotenziamento e innovazione
Ascolta "Master in Neuromanagement per le organizzazioni" su Spreaker.
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