Programma e calendario

Il programma del Master è strutturato in nove aree tematiche:

  • le organizzazioni e il mercato del lavoro
  • talent acquisition ed employer branding
  • professional development e sviluppo organizzativo
  • welfare, sicurezza, stress e benessere nelle organizzazioni
  • HR budgeting, total compensation e HR analytics
  • corporate social responsibility
  • diversity management e politiche di inclusione
  • outplacement
  • comunicazione ed enterprise 2.0.
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