Destinatari e requisiti di ammissione

Il Master ha un approccio professionalizzante finalizzato a fornire le competenze proprie della professionalità dello psicologo del lavoro e delle organizzazioni, necessarie e strategiche per potersi inserire e operare in contesti lavorativi a livello nazionale e internazionale.

Il Master si rivolge ai  laureandi e laureati con titolo magistrale in Psicologia. Potranno essere valutate candidature con titoli affini.
Possono presentare domanda di ammissione i laureandi che conseguano il titolo entro l'ultima sessione straordinaria dell'anno accademico 2018/2019 (aprile 2020).

Per tutti i candidati è necessaria una buona conoscenza della lingua inglese.


Profilo professionale

Il Master prepara esperti di intervento nell'ambito organizzativo delle Human Resources, che possano operare in contesti nazionali ed internazionali mettendo in campo azioni a supporto dello sviluppo delle persone e delle organizzazioni.

Nello specifico gli ambiti di sviluppo professionale offerti dal Master sono:

  • esperto in interventi nelle HR (selezione, employer branding, valorizzazione del talento, conciliazione lavoro-famiglia)
  • esperto in consulenza e sviluppo organizzativo (analisi organizzative, progetti di cambiamento organizzativo, consulenza al knowledge management e al diversity management)
  • esperto di progettazione e formazione (analisi dei bisogni formativi, progettazione, valutazione, intervento e gestione di programmi formativi)
  • esperto di orientamento e counselling professionale (outplacement, assessment, transizione alla carriera)

Vuoi rimanere sempre aggiornato sui nostri corsi e le iniziative per te? Lasciaci i tuoi contatti